Personalmanagement
NV-Versicherungen legen freiwillig Nachhaltigkeitsbericht vor
– Transparenz trotz fehlender Berichtspflicht Neuharlingersiel. Während viele Unternehmen derzeit auf die Lockerung der europäischen Nachhaltigkeitsvorgaben reagieren, gehen die NV-Versicherungen bewusst einen anderen Weg. Der Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit hat seinen Nachhaltigkeitsbericht 2025 veröffentlicht – und das, obwohl das Unternehmen nach den jüngsten Anpassungen der europäischen Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) künftig nicht mehr gesetzlich zur…
Ausbildungs-Champions der Versicherer: Was solche Siegel wirklich aussagen
Servicevalue zeichnet erneut die angeblich besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands aus. Auch viele Versicherer werden ausgezeichnet. Doch die Methodik zeigt: Das Ranking misst vor allem Wahrnehmung – nicht die Qualität der Ausbildung. Und der Markt für Unternehmenssiegel hat ein grundsätzliches Problem. Der Kampf um Nachwuchskräfte gehört für Versicherer zu den zentralen Herausforderungen. Viele Gesellschaften investieren in Ausbildungsprogramme,…
Die Gehaltstransparenz kommt
– und viele Unternehmen sind darauf noch nicht vorbereitet Beschäftigte erhalten künftig einen gesetzlichen Anspruch darauf zu erfahren, wie ihre eigene Vergütung im Vergleich zu den durchschnittlichen Entgelten von Arbeitskollegen aussieht, die eine gleiche oder gleichwertige Tätigkeit ausüben. Zudem stärkt die Richtlinie das Recht, freiwillig über das eigene Gehalt zu sprechen. Vertragsklauseln oder interne Regelungen,…
Versicherungsforen Leipzig und Experts 4 Insurance bündeln Kompetenzen
Leipzig/Köln. Der zunehmende Fachkräftemangel und der steigende Bedarf an Spezialwissen für Transformationsprojekte bringen neue Kooperationsmodelle in der Versicherungswirtschaft hervor. Die Versicherungsforen Leipzig und die Vermittlungsplattform Experts 4 Insurance haben eine strategische Partnerschaft vereinbart. Ziel ist es, Versicherungsunternehmen schneller mit qualifizierten Interim-Managern und freiberuflichen Spezialisten zusammenzubringen. Die Kooperation verbindet das Branchennetzwerk der Versicherungsforen Leipzig mit der…
NAG: Streit über Befristungen – obwohl sie kaum eine Rolle spielen
Die NAG-Gewerkschaft warnt vor einem massiven Abbau von Arbeitnehmerrechten, der AGV begrüßt dagegen die Pläne der Bundesregierung ausdrücklich. Ausgelöst wurde die Debatte durch die geplante Ausweitung sachgrundloser Befristungen. Doch ausgerechnet in der Versicherungswirtschaft scheinen solche Verträge bislang kaum verbreitet zu sein. Was bleibt also von der Aufregung? NAG schlägt wegen Reformvorschlägen Alarm Die geplanten Reformen…
Oliver Bäte spricht aus, was viele lieber verschweigen
Die Allianz treibt ihre KI-Strategie konsequent voran. Auf einer Presseveranstaltung in München sprach Vorstandschef Oliver Bäte nicht nur über neue Technologien und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Konzern, sondern auch ungewöhnlich offen über die Auswirkungen auf Arbeitsplätze „Endlich sagt es mal einer. Allianz-Chef Oliver Bäte spricht aus, worum sich viele Versicherer seit Jahren herumdrücken.…
Wachsende Angst um Arbeitsplätze in der Versicherungsbranche
Die Angst vor dem großen Stellenabbau ist längst angekommen Während Vorstände von Produktivität sprechen, sprechen viele Beschäftigte von Unsicherheit. Kaum eine Branche erlebt die Einführung Künstlicher Intelligenz derzeit so intensiv wie die Versicherungswirtschaft. Schadenbearbeitung, Kundenservice, Vertragsmanagement oder Risikoprüfung – nahezu jeder Kernprozess eines Versicherers wird inzwischen auf KI-Potenziale untersucht. Die Frage, die viele Beschäftigte beunruhigt,…
Angestellte in der Versicherungsbranche werden wieder jünger
AGV-Statistik zeigt Trendwende beim Durchschnittsalter der Beschäftigten Die deutsche Versicherungswirtschaft wächst nicht nur bei den Beschäftigtenzahlen, sondern erlebt auch eine bemerkenswerte Entwicklung bei ihrer Altersstruktur. Erstmals seit vielen Jahren ist das Durchschnittsalter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder leicht gesunken. Das geht aus den aktuellen „Sozialstatistischen Daten 2025“ des Arbeitgeberverbands der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) hervor.…
Verdi wirft Versicherern mangelnde Ehrlichkeit vor
Zwischen Effizienzversprechen und Arbeitsplatzsorgen Auf der Versicherungsmesse InsureNXT in Köln ist eine Debatte eskaliert, die die Branche bislang eher hinter verschlossenen Türen geführt hat: Wie viele Arbeitsplätze wird künstliche Intelligenz tatsächlich kosten? Auslöser war eine Podiumsdiskussion mit Vertretern der Versicherungswirtschaft und der Gewerkschaft Verdi. Martina Grundler, langjährige Bundesfachgruppenleiterin Versicherungen bei Verdi, warf den Unternehmen dort…
Deutschlands Bildungskrise
Kindeswohl wird zum Risiko für den Wirtschaftsstandort Die neue UNICEF-Studie zum Kindeswohl 2026 liest sich auf den ersten Blick wie eine sozialpolitische Bestandsaufnahme. Tatsächlich aber beschreibt sie weit mehr als die Lebensrealität von Kindern und Jugendlichen. Die Untersuchung liefert zugleich einen Hinweis darauf, wie belastbar Deutschlands wirtschaftliche Zukunft noch ist. Dass die Bundesrepublik beim Kindeswohl…
Allianz regelt Vergütung für Vorstand neu.
Im Vorfeld der Hauptversammlung am 7. Mai 2026 legt die ihr überarbeitetes Vergütungssystem für den Vorstand zur Abstimmung vor. Die Neufassung ist Teil der regulären Governance-Agenda und bildet den Rahmen, über den die Aktionäre befinden – und damit auch den Anlass für die jetzt präsentierten Anpassungen. Mehr Gewicht für langfristige Leistung Das neue System liest…
Ergo verzahnt KI und Stellenabbau
Die offene Kommunikation zeichnet das Unternehmen aus Der Balanceakt zwischen technologischem Fortschritt und sozialverträglichem Umbau wird in der Versicherungsbranche oft eher hinter vorgehaltener Hand diskutiert. Beim Düsseldorfer Versicherer Ergo Group ist das anders: Dort spricht man offen darüber, wie künstliche Intelligenz und Stellenabbau zusammen gedacht werden sollen. KI als Taktgeber des Personalumbaus Wie Personalvorständin Lena…
Helvetia Baloise: Mehr Rendite dank Stellenabbau
Helvetia Baloise setzt nach Fusion auf Rendite, Sparmaßnahmen und hohe Dividenden Basel – Der Versicherungskonzern Helvetia Baloise Holding hat in einer Ad-hoc-Mitteilung gemäss Art. 53 KR vom 15. April seine strategischen Ziele nach der Fusion konkretisiert. Solche Mitteilungen sind in der Schweiz Pflicht, sobald Unternehmen kursrelevante, nicht öffentliche Informationen bekanntgeben müssen. Fünf Monate nach dem…
Bin ich selbstständig oder nicht?
Selbstständig oder angestellt? Rentenversicherung erweitert digitales Informationsangebot Die Frage nach dem eigenen Erwerbsstatus beschäftigt zahlreiche Menschen in Deutschland und ist angesichts moderner Arbeitsformen komplexer denn je. Gerade für Versicherungsvermittler gewinnt das Thema zusätzlich an Bedeutung. Viele von ihnen arbeiten formal selbstständig, sind jedoch häufig eng in Vertriebsstrukturen einzelner Auftraggeber eingebunden. Die Rechtsprechung und Praxis der…
Rekordgewinn trifft auf Rekordfrust
Warum sich die Versicherungsbranche ihre eigenen Schwächen noch leisten kann Die Zahlen der Versicherer sind stark. Der Alltag der Vermittler ist hart. Während große Versicherer wie Allianz, AXA, Generali, HDI (Talanx-Gruppe), Zurich & Co. in jüngster Zeit immer wieder starke Ergebnisse, Rekordwerte oder zumindest sehr robuste operative Kennzahlen vorgelegt haben, zeichnet die nüchterne Realität vieler…
Männer zeigen Haltung!
Wenn Fachlichkeit zur Nebensache wird: Wie subtiler Sexismus Frauen in der Versicherungsbranche zermürbt Wer über Sexismus im Berufsalltag spricht, denkt oft an die falschen Bilder: an den offenen Übergriff, an die plumpe Bemerkung, an den einen klaren Grenzfall, bei dem im Raum sofort Stille und Einigkeit herrscht. Die Realität ist meistens unauffälliger, alltäglicher und gerade…
Helvetia-Baloise: Stellenabbau deutlich höher?
Nebenwirkungen der Fusion werden deutlicher Die Fusion von Helvetia und Baloise wurde 2025 mit grossen Worten begleitet. In offiziellen Medienmitteilungen und auf Social Media sprach die Konzernleitung von „gemeinsamer Stärke“, einem „historischen Moment“ und davon, die Zukunft der Versicherungsbranche gemeinsam zu gestalten. Die Integration wurde als Chance positioniert – strategisch, langfristig, kontrolliert. Mit zunehmendem Fortschritt…
Outsourcing bei Helvetia: Gehen IT-Jobs nach Polen?
Helvetia Baloise treibt IT-Umbau voran – Berichte über massive Verlagerung nach Warschau Beim fusionierten Versicherungskonzern Helvetia Baloise verdichten sich die Hinweise auf einen tiefgreifenden Umbau in der IT-Landschaft. Für Aufmerksamkeit sorgt insbesondere ein Bericht des Finanzblogs Inside Paradeplatz mit dem Titel :„Helvetia-Knaller: 50% der IT weg, Jobs nach Warschau“. Inside Paradeplatz ist ein in der Schweizer…
Allianz mit Wechsel im Vorstand
Die Allianz SE richtet ihre Konzernführung neu aus. Der Aufsichtsrat des Münchner Versicherungs- und Finanzdienstleistungskonzerns kündigte am 12. März 2026 mehrere personelle Veränderungen im Vorstand an. Die Maßnahmen treten – vorbehaltlich regulatorischer Genehmigungen – zum 1. Januar 2027 in Kraft und sind Teil einer langfristigen Nachfolgeplanung. Kunzmann rückt in den Vorstand auf Im Zuge der…
Equal Pay Day 2026
Zwei Monate – oder drei? Das kommt auf die Branche an! Was der 27. Februar sichtbar macht – und warum die Finanz- und Versicherungsbranche besonders gefordert ist Heute, am 27. Februar 2026, ist in Deutschland wieder Equal Pay Day. Der Aktionstag markiert symbolisch den Zeitpunkt, bis zu dem Frauen rechnerisch „umsonst“ arbeiten, während Männer –…
Corporate Influencing: Arbeitszeit oder Privatsache?
Corporate Influencing: Arbeitszeit, Freizeit – oder eine Frage der Haltung? Bevor wir in dieses komplexe Thema einsteigen, lohnt es sich, einen Schritt zurückzutreten. Vielen dürfte gar nicht bewusst sein, was mit dem Begriff Corporate Influencer überhaupt genau gemeint ist. Daher zunächst eine offizielle Beschreibung dessen, was landläufig als Corporate Influencer bezeichnet wird. Corporate Influencer sind…
KI – Baut ERGO nun Stellen ab?
Transformation bei ERGO: Zwischen ESP3, KI-Strategie und der Frage nach dem tatsächlichen Stellenabbau Bei der ERGO Versicherungsgruppe sorgt ein internes Transformationsprogramm namens ESP3 für wachsende Verunsicherung in der Belegschaft. Das Programm folgt auf das mehrjährige Vorgängerprojekt ESP2, das Ende 2024 abgeschlossen wurde. Im Mittelpunkt stehen Effizienzsteigerung, Digitalisierung und der verstärkte Einsatz künstlicher Intelligenz – eingebettet…
Helvetia Baloise startet mit Entlassungen
Helvetia Baloise startet Turbo-Kündigungen – 200 Jobs bis Ende Januar 2026 bedroht Der frisch fusionierte Versicherungsriese Helvetia Baloise hat eine erste Welle von Kündigungen angekündigt, bei der noch vor Ende Januar 2026 rund 200 Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz verlieren könnten. Das geht aus einer internen Mitteilung hervor, die Inside Paradeplatz, ein unabhängiger Finanz-Blog mit Fokus auf…
Maklerservice im Fokus
Warum gute Maklerbetreuung kein Serviceversprechen mehr ist – sondern ein Härtetest für Organisationen Es gibt eine einfache Wahrheit im Maklermarkt:Wenn es kompliziert wird, entscheidet nicht allein das Produkt, sondern der Weg zur Entscheidung. Und dieser Weg führt fast immer über die Maklerbetreuung. Lange war Maklerbetreuung vor allem Beziehungspflege. Man kannte sich, man half sich „auf…
Entlassungen bei Helvetia Baloise
Der leise Kahlschlag nach der Fusion und neue Spekulationen Die Fusion von Helvetia und Baloise wird offiziell als Erfolgsgeschichte verkauft: Synergien, Effizienz, Zukunftsfähigkeit. Doch hinter der wohlklingenden Rhetorik beginnt ein Umbau, der eine alte, unbequeme Wahrheit der Fusionslogik offenlegt: Wer lange da ist, steht oft zuerst auf der Liste. Bis zu 2.600 Stellen sollen verschwinden.…